Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда для руководителей и специалистов учреждений здравоохранения и социального обеспечения

Базовый уровень образования - среднее профессиональное образование, высшее образование.

Категории слушателей:

-руководители и специалисты служб охраны труда;

-работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работ по охране труда;

-председатели, заместители председателей и члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций;

-руководители и специалисты организаций, оказывающих услуги в области охраны труда;

-члены комитетов (комиссий) по охране труда.

Лица, освоившие программу повышения квалификации и прошедшие итоговую аттестацию, получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Зачем учиться охране труда?

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 ТК РФ).

Работодатель обязан обеспечить:

-обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда (ст. 214 ТК РФ)

Ответственность руководителя

Отсутствие обучения — это нарушение законодательства в области охраны труда.

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

на должностных лиц — от 15 000 до 25 000 рублей;

на юридических лиц — от 1 100 00 до 1 300 00 рублей.

Работник обязан:

-проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда (ст. 215 ТК РФ).

Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года № 2464.

Обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения:

а) инструктажей по охране труда;

б) стажировки на рабочем месте;

в) обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;

г) обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;

д) обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда (далее - обучение требованиям охраны труда).

Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

Содержание курса

В перечень дисциплин подготовки включены:

-Основы охраны труда в Российской Федерации

-Организация работ по охране труда и управлению профессиональными рисками на уровне работодателя

-Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности

-Социальная защита пострадавших на производстве

Базовый уровень образования - среднее профессиональное образование, высшее образование.