Курс «Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, оказание первой помощи пострадавшим, использование средств индивидуальной защиты» — обучение в Красноярске
36 академ.часа (7 дней) 
Заочно 
Удостоверение о повышении квалификации Содержание программы
Этот курс по охране труда – обязательное обучение, которое даёт вашим людям уверенность на рабочем месте, снижает риски и закрывает требования закона. Учебный центр ООО «Качество» предлагает дистанционное обучение по ОТ: как распознать опасность, как действовать до и во время инцидента, как правильно подобрать и применять средства защиты. По итогам вы получаете официальный документ установленного образца – удостоверение, внесённое в ФИС ФРДО, и чёткое понимание, как соблюдать требования охраны труда без рисков.
Удостоверение установленного образца
Для сотрудников и руководителей
Соответствует требованиям законодательства
Когда необходимо проходить обучение
Закон требует обучать работников безопасным методам и приёмам выполнения работ, когда условия связаны с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также с источниками опасности, выявленными по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков. На практике это три частые ситуации.
При приёме на работу
Новый сотрудник выходит в цех или на объект – сначала обучение безопасным методам выполнения работ и проверка знаний требований охраны труда, потом допуск к работам.
При изменении условий труда
Поменяли технологию, запустили новую линию, обновили инструмент или ввели новые СИЗ – пора обновить знания. Внеплановое обучение помогает избежать «привычных» действий там, где условия уже другие.
При расширении трудовых функций
Сотрудник берёт на себя новый участок, осваивает другой вид работ или дополняет обязанности? Нужна программа обучения для условий с вредными факторами труда и новая проверка знаний.
Кто обязан проходить обучение
Сформулируем просто: обучаем всех, кто сталкивается с рисками, и тех, кто отвечает за безопасность других.
Кому подходит:
- Слесари-ремонтники, монтажники, сварщики, электромонтёры по обслуживанию и ремонту. Операторы технологических установок, машинисты, стропальщики, такелажники.
- Лаборанты, химики, газоспасатели, работники лакокрасочного, гальванического и литейного производств. Операторы АЗС, сотрудники складов ГСМ, грузчики, комплектовщики опасных грузов.
- Те, кто работает на высоте, в замкнутых пространствах, рядом с движущимися механизмами.
- Электротехнический и электротехнологический персонал, термисты, печники.
Кому подходит:
- Инженеры и специалисты по охране труда, экологи, специалисты по радиационной и промышленной безопасности.
- Ответственные за допуск к работам повышенной опасности, проводящие вводные, первичные и целевые инструктажи. Те, кто ведёт журналы инструктажей, журнал учёта СИЗ, следит за хранением и учётом СИЗ.
- Специалисты, оформляющие наряды-допуски, разрабатывающие мероприятия и анализирующие риски.
Кому подходит:
- Руководители подразделений, мастера, начальники смен, главные инженеры (технические директора).
- Ответственные приказом за пожарную безопасность, электрохозяйство, работы на высоте и газоопасные работы.
- Должностные лица, принимающие решения по допуску к работам, оснащению средствами защиты и организации обучения работников.
Периодичность обучения
Единого срока «на всех» нет – закон даёт право устанавливать периодичность обучения с учётом результатов СОУТ, оценки рисков и ваших локальных актов. Но есть проверенная логика.
Плановое переобучение
Регулярно повторяем обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, чтобы поддерживать компетенции и продлевать срок действия удостоверения. В ряде отраслей это 1–3 года, чаще – 3 года, но окончательно периодичность закрепляет работодатель.
Внеплановое обучение
Назначается, если меняются технологии, оборудование, применяемые средства защиты или при расширении должностных обязанностей – обновляем знания и подтверждаем допуск к работам.
Ответственность за отсутствие обучения
Возможные риски
Если работник не прошёл обучение по охране труда и не подтвердил знания безопасных методов выполнения работ по охране труда, его нельзя допускать к выполнению задач. Работодатель в этом случае рискует получить предписание, административные штрафы, а при несчастном случае – более жёсткие санкции, вплоть до приостановки деятельности. Это отражается и на кадровых решениях, и на оплате труда, и на репутации. Что проверяют инспекции чаще всего: наличие программы обучения, протоколов проверки знаний и удостоверений; прохождение обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; наличие и корректность инструктажей, журналы и наряды-допуски; обеспечение и применение СИЗ, хранение и учёт СИЗ, журнал учёта СИЗ. Наша задача – помочь вам пройти обучение вовремя, корректно оформить документы и показать понятную систему: от оценки рисков до допуска к работам.
Нормативная база
Мы строим программы на требованиях действующего российского законодательства и профильных стандартов, регулярно обновляем материалы, чтобы вы учились по актуальным правилам и могли уверенно пройти проверки. Базовые документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации (раздел X «Охрана труда»).
Устанавливает обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда, обучению работников безопасным методам и приемам выполнения работ. - Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
Регламентирует обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов. - Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Определяет порядок проведения СОУТ и использование её результатов при организации мероприятий по охране труда. - Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда».
Закрепляет порядок идентификации опасностей и управления профессиональными рисками. - Приказ Минтруда России № 767н (Правила по охране труда по видам деятельности).
Устанавливает обязательные требования безопасности при выполнении конкретных видов работ. - Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами».
Регламентирует порядок выдачи, учета, хранения, замены и списания СИЗ, а также обязанности работодателя по обучению работников их правильному применению. - Технический регламент Таможенного союза ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты».
Устанавливает обязательные требования к безопасности СИЗ, их классификации, маркировке и подтверждению соответствия. - ГОСТ 12.4.011-89 ССБТ «Средства защиты работающих. Общие требования и классификация».
Определяет виды СИЗ и их назначение в системе стандартов безопасности труда. - ГОСТ 12.0.004-2015 ССБТ «Организация обучения безопасности труда»
Закрепляет общие требования к обучению работников безопасным методам работы, включая вопросы применения средств защиты. - Постановление Правительства РФ от 30.12.2000 № 955.
Устанавливает правила оснащения аптечками первой помощи на рабочих местах, что связано с профессиональным обучением навыкам их использования. - Приказ Минздрава России от 03.05.2024 № 220н «Об утверждении порядка оказания первой помощи».
Определяет современные требования и последовательность оказания первой помощи при экстренных состояниях, что важно при формировании учебных программ и практических навыков. - Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
Определяет правовые основания реализации программ дополнительного профессионального образования. - Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499
Регламентирует порядок реализации дополнительных профессиональных программ и итоговой аттестации.
Где пройти обучение
Обучение проводит лицензированная образовательная организация «Качество». Мы работаем дистанционно, по утверждённым программам, с итоговым тестированием и выдачей удостоверений. Всё просто и законно.
Действующая лицензия
Все процессы соответствуют требованиям образовательного и трудового законодательства. Документы проверяемы, данные вносим в ФИС ФРДО.
Дистанционный формат
Проходите обучение дистанционно – из любого города, без отрыва от работы, в личном кабинете 24/7. Это удобно и для сотрудников, и для специалистов по охране труда, которые видят прогресс и отчёты.
Удостоверение установленного образца
По итогам аттестации вы получите удостоверение. Срок действия удостоверения определяется локально с учётом оценённых рисков и отраслевых правил. Подтверждаем прохождение в реестрах и перед инспекцией вопросов не возникает.
Шаг
Заключаете договор и получаете доступ в личный кабинет.
Шаг
Проходите обучение и сдаёте итоговое тестирование онлайн.
Шаг
Получаете документ об обучении и подтверждаете допуск к работам.
Для организаций: корпоративные тарифы, консолидация отчётности и закрывающих документов.
Всегда актуально: мы оперативно обновляем модули под новые разъяснения и нормативы.
Старт без ожидания: доступ открываем сразу после оплаты и зачисления.
Экономично: прозрачная цена, возможно оформление в рассрочку.
Учебный план
Модуль 1. Безопасные методы и приёмы выполнения работ в условиях вредных и (или) опасных производственных факторов. Модуль даёт системное понимание, как работать безопасно: от карты рисков рабочего места до конкретного чек-листа перед началом смены. Разбираем порядок допуска к работам, нужные инструктажи, какие журналы вести и как, чтобы всё было понятно и проверяемо.
- Тема 1.1 Классификация опасностей. Идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте.
- Тема 1.2 Оценка уровня профессионального риска выявленных (идентифицированных) опасностей.
- Тема 1.3 Безопасные методы и приемы выполнения работ.
- Тема 1.4 Меры защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
- Тема 1.5 Средства индивидуальной защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
- Тема 1.6 Разработка мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков.
- Тема 1.7 Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях.
Модуль 2 Организация оказания первой помощи. Отрабатываем чёткий алгоритм: безопасность спасателя – вызов помощи – первая помощь до передачи пострадавшего медикам. Обучение работников навыкам первой помощи пострадавшим встроено в общий курс, чтобы при ЧП люди не терялись и не вредили ни себе, ни коллеге.
- Тема 2.1 Организационно-правовые аспекты оказания первой помощи
- Тема 2.2 Оказание первой помощи при отсутствии сознания, остановке дыхания и кровообращения
- Тема 2.3 Оказание первой помощи при наружных кровотечениях и травмах
- Тема 2.4 Оказание первой помощи при прочих состояниях
Модуль 3 Использование средств индивидуальной защиты. Переходим от теории к практике: как выбрать средства защиты на основании профрисков, как организовать хранение и учёт СИЗ, всё это раскрывает это дистанционное обучение СИЗ для работников и руководителей.
- Тема 3.1 Методы ношения специальной одежды и специальной обуви
- Тема 3.2 Применение средств защиты органов дыхания
- Тема 3.3 Применение средств защиты головы
- Тема 3.4 Применение средств защиты лица, глаз, органов слуха
- Тема 3.5Средства индивидуальной защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства
- Тема 3.6 Применение дерматологических средств индивидуальной защиты
- Тема 3.7 Средства индивидуальной защиты от поражения электрическим током
После обучения выпускник уверенно определяет опасности на своём рабочем месте, понимает требования охраны труда и умеет управлять рисками. Применяет безопасные методы и приёмы выполнения работ, знает порядок ведения документации и руководствуется понятными алгоритмами. Готов оказать первую помощь и правильно использовать аптечку.
Требования к образованию поступающего
Базовый уровень образования - среднее профессиональное образование, высшее образование.Чтобы начать обучение:
Оригиналы следующих документов по 1 экземпляру:
1) Договор с подписью (для юридических лиц — с печатью).
2) Акт с подписью (для юридических лиц — с печатью).
3) Заявление о приеме на обучение с подписью (для юридических лиц — с печатью).
4) Согласие на обработку персональных данных с подписью.
Направляете нам заказным письмом по адресу:
350049, РФ, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Тургенева, д. 110/1, каб.2
Доступ к курсу обучения предоставляется только после получения от Вас оплаты, скан-копий подписанного договора, заявления о приеме на обучение, согласия на обработку персональных данных и базового документа об образовании.
Далее изучаете учебные материалы (нормативно-правовую и методическую документацию, лекции, видеолекции, презентации, чек- листы, практические рекомендации и другие материалы), сдаете промежуточное (в зависимости от курса) и итоговое тестирование.
После чего получаете документ, подтверждающий прохождение обучения.
Нам доверяют компании
Дипломы и удостоверения по итогам обучения
Отзывы выпускников и клиентов
